삼성그룹 계열사 사장단 인사에서 알 수 있는 사실...
아래는 우리나라 대표적인 기업인 삼성그룹의 2019년도 계열사 사장단 인사 현황입니다.
이를 통해 알 수 있는 것은
1) SKY 출신만 대표이사 CEO 자리에 올라갈 수 있는게 아니라 오르비에서 때로 비하하기까지 하는 비명문대, 지방대 출신도 꽤 많다는 사실입니다. 기업에 입사하고 얼마 지나면 결국 개인의 실력과 헌신, 조직원으로서의 인성 등이 좌우합니다.
2) 전공을 보면 이공계열보다 오히려 문과가 훨씬 많다는 사실입니다. 문과라고 해서 마치 취업에서 큰 문제가 있다는 과장된 인식은 갖지 않으셔도 됩니다. 기업에서는 이공계와 문과 모두 필요로 합니다.
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아니 하 4
ㅂㄴ짝치네아닛ㅂ지들이납셔놓고노ㅑ아버고이상항프렘일짜는거야
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하..
결론이 왜..?
대표이사들을 내놓고 문이과취업을 논할 수 있나요?
저 분들 연령구조를 보세요. 저 때는 문과여도 잘 나가던 시절이고요
지금은 시대가 다르고 각 회사들 임원구조의 학벌과 과를 봐야 합니다.
문과의 영역이라 할 수 있는 쪽은 최고급 역량을 요구하지만 양적으로 많은 직원이 필요하지는 않음을 알 수 있다라고 고속성장님이 말했죠....
대기업 가서 대리도 못 달고 30 중반에 자의반 타의반 나오는 사람이 입사 동기 중 절반이고 이사는 100명 중에 한명 나오면 다행입니다. 그럼 사장이면 1000명중에 1명도 안되죠?
이분 ㄹㅇ참말하심...
이사실을모르는 애들이많다는게 ㄹㅇ신기할뿐
삼성들어가면 초봉 기본 400~500에
40~50까지일할수있다는 애들이태반이더라 ㅋㅋ
그러니까, 햄버거는 소화되서 똥으로 나오니까 햄버거는 곧 똥이다 뭐 그런 말씀이신거죠?
팩트는 4대그룹에서 문과 뽑는 비율 16퍼센트
저사람들 나이가 5-60대라는거 애써 무시하시는분
대기업 임원 3408명 전수조사결과
얼마전 신문기사에서 삼성은 서울대.한양대.연세대 순으로 임원이 많았음